TAREA 6

Francisco Nicolás Pailles Rubiños

http://pacopailles.tk/

Fernando Fragoso Peña

http://ferch31.tk

NOTA: Los demás integrantes del equipo entregaron sus archivos en clase

TAREA 4

ELABORARON:TODOS



ARCHIVO COMPLETO EN EL MALETIN...

LECTURA 10

INTEGRIDAD Y SEGURIDAD

View SlideShare presentation or Upload your own.

ELABORARON: TODOS

INTEGRIDAD Y SEGURIDAD

Las restricciones de integridad proporcionan un medio de asegurar que las modificaciones hechas a la base de datos por los usuarios autorizados no provoquen la pérdida de la consistencia de los datos. Por lo tanto, las restricciones de integridad protegen a la base de datos contra los daños accidentales.

• Restricciones de integridad para el modelo E-R, estas son de dos tipos:
• Declaración de claves: la estipulación de que ciertos atributos pueden formar una clave para un conjunto de entidades determinado.

Forma de la relación: de varios a varios, de uno a varios, de uno a uno.
En general, la restricción de integridad puede ser un predicado arbitrario referente a la base de datos. Sin embargo, los predicados arbitrarios pueden resultar complicados de verificar. En consecuencia lo habitual es limitarse a restricciones de integridad que puedan verificarse con una sobrecarga mínima. Además de la protección contra la introducción accidental de inconsistencia, puede ser necesario proteger los datos almacenados en la base de datos frente a accesos no autorizados y destrucción o alteración malintencionada.

ARCHIVO COMPLETO EN EL MALETIN...

LECTURA 8

ELABORARON:TODOS

TRIGGERS

View SlideShare presentation or Upload your own.

¿Qué son y para qué sirven los desencadenadores?
SQL Server provee dos mecanismos primarios para forzar reglas de negocios e integridad referencial: restricciones y triggers (desencadenadores).

Un desencadenador consiste en una especialización de los procedimientos almacenados que se activa cuando se ejecutan sentencias que modifican los datos o sus estructuras de alguna manera. SQL Server incluye soporte para dos tipos de desencadenadores: DML (Data Manipulation) y DDL (Data Definition). Este último es nuevo en SQL Server y se activa cuando se ejecutan sentencias de modificación de datos en la base.

Para crear un desencadenador, se debe indicar:

1. El nombre.
2. La tabla sobre la cual ha de crearse.
3. Cuánto se ha de disparar.
4. Las sentencias que lo activan.
5. Las sentencias de modificación de datos que lo componen.

BD_L8_EXP_ROZIC_CAP9_SQL

View SlideShare presentation or Upload your own.

SQL AVANZADO

INSTRUCCIONES DE CONTROL EN T-SQL

Muchas veces es necesario tomar ciertas decisiones sobre que instrucciones ejecutar en función de algún tipo de condición. Este tipo de decisiones son totalmente distintas con las que se realizan con las de filtrado de información. Las estructuras de control actúan o impactan sobre las decisiones de ejecución del proceso de las instrucciones de T-SQL, como el IF, THEN . . . ELSE, que es muy diferente a la instrucción de filtrado WHERE, que acota el espacio de búsqueda al cumplimiento de una condición.

ARCHIVO COMPLETO EN EL MALETIN...

TAREA 3

ELABORARON: TODOS

Proyecto

Antecedentes de la empresa

H. AYUNTAMIENTO DE VERACRUZ

Dirección de Parques y Jardines
Director Lic. Leopoldo Hernández Yépez

Características del sistema manual o semi-automático

El proceso de atención de quejas y peticiones que la ciudadanía, Regidurías y otras direcciones ingresan en esta Dirección se lleva de manera manual, ya que se maneja vía oficios y/o reportes telefónicos que son tomados en la Dirección.

El oficio y/o reporte se reciben en la Dirección de Parques y Jardines, se les asigna un número de folio interno y se anota en la bitácora de control de oficios y reportes. Los oficios y/o reportes ya vienen con un número de folio que es el que maneja el ciudadano y el departamento o Regiduría que lo envía para cualquier consulta o aclaración.

Una vez recibidos los oficios y/o reportes se elaboran unas listas con formato Excel, donde se ingresan cada uno de ellos, con su número de folio general y el número de folio interno y posteriormente se envían al departamento operativo, la Jefatura de Áreas Verdes para su realización y atención. La Dirección se queda con una copia de las listas que se elaboraron en Excel, amparada con el oficio y/o reporte para archivo.

Luego de que la Jefatura de Áreas Verdes realiza las peticiones requeridas en los oficios, se marcan en las listas de Excel las que se resolvieron de manera favorable y las que no proceden por algún punto que no abarque el departamento, y se regresan a la Dirección para pasar esa información a las listas que se quedaron en archivo y contestar vía oficio al departamento o ciudadano solicitante la respuesta que se vaya a otorgar.

Análisis y descripción preliminar del problema

La Dirección de Parques y Jardines es administrada por el Director del Depto. y operada por alrededor de tres empleados administrativos y alrededor de 4 auxiliares. Debido al crecimiento del departamento los procesos y procedimientos administrativos y operacionales se han vuelto un poco complicado debido a que estos se han duplicado y se continúan haciendo a lápiz y papel. Además no hay una manera automatizada de llevar un historial de peticiones por ciudadano, Regiduría, o algún otro departamento. Esto atrasa el proceso de realización del servicio solicitado, ocupa tiempo en la elaboración de las listas externas, tiempo en la búsqueda en el archivo de papel.

Consideraciones y/o Supuestos semánticos del problema

El propósito del proyecto es simplificar o reducir el tiempo de búsqueda en el archivo físico y tener un control y un conocimiento de las personas o departamentos que ya han solicitado algún servicio y han reincidido. Esto se hace sustituyendo el método de lápiz y papel por uno automatizado, que pueda agilizar estos procesos. No tan solo automatizar, sino crearle un sistema confiable con el cual pueda operar ahora.

Este proyecto es importante porque ayuda al departamento a enfocarse mas en la solución inmediata de las peticiones requeridas, y no usar más tiempo del que necesitan en buscar y comparar reportes ya existentes con el nuevo que ingresa; que se debe hacer para evitar duplicar la información, pero que no debería tomarle gran parte del tiempo.

Planteamiento de la propuesta de automatización

A continuación detallamos como el desarrollo de este proyecto puede solucionar los problemas de este negocio.

1. Crear una aplicación robusta y a la vez fácil de usar para el usuario que lleve a cabo la automatización de estos procesos.


2. Tener accesible un historial de los eventos realizados para evitar la duplicación de la información y poder observar las reincidencias de los servicios solicitados.
   
3. Agilizar las órdenes giradas por otros departamentos para llevar a cabo de manera rápida su ejecución.


4. Crear una estructura de conexión con el departamento operativo para evitar el papeleo y agilizar la información respecto a la baja o realización de los servicios.
   
   

Propuesta de herramientas tecnológicas a utilizar

• My SQL


• PHP o ASP

Relación y contactos dentro de la empresa

Coordinadora Dirección: Aurora Villaltoro Robert
Secretario Particular: David Ezequiel Hernández Rojas
TEL. 2001026 - 2243470

Diagrama Funcional del Sistema

Diagrama Entidad-Relación



ARCHIVO COMPLETO EN EL MALETIN...

TAREA 2

ELABORARON: TODOS

Anteproyecto

Antecedentes de la empresa

H. AYUNTAMIENTO DE VERACRUZ

Dirección de Parques y Jardines
Director Lic. Leopoldo Hernández Yépez

Características del sistema manual o semi-automático

El proceso de atención de quejas y peticiones que la ciudadanía, Regidurías y otras direcciones ingresan en esta Dirección se lleva de manera manual, ya que se maneja vía oficios y/o reportes telefónicos que son tomados en la Dirección.

El oficio y/o reporte se reciben en la Dirección de Parques y Jardines, se les asigna un número de folio interno y se anota en la bitácora de control de oficios y reportes. Los oficios y/o reportes ya vienen con un número de folio que es el que maneja el ciudadano y el departamento o Regiduría que lo envía para cualquier consulta o aclaración.

Una vez recibidos los oficios y/o reportes se elaboran unas listas con formato Excel, donde se ingresan cada uno de ellos, con su número de folio general y el número de folio interno y posteriormente se envían al departamento operativo, la Jefatura de Áreas Verdes para su realización y atención. La Dirección se queda con una copia de las listas que se elaboraron en Excel, amparada con el oficio y/o reporte para archivo.

Luego de que la Jefatura de Áreas Verdes realiza las peticiones requeridas en los oficios, se marcan en las listas de Excel las que se resolvieron de manera favorable y las que no proceden por algún punto que no abarque el departamento, y se regresan a la Dirección para pasar esa información a las listas que se quedaron en archivo y contestar vía oficio al departamento o ciudadano solicitante la respuesta que se vaya a otorgar.

Análisis y descripción preliminar del problema

La Dirección de Parques y Jardines es administrada por el Director del Depto. y operada por alrededor de tres empleados administrativos y alrededor de 4 auxiliares. Debido al crecimiento del departamento los procesos y procedimientos administrativos y operacionales se han vuelto un poco complicado debido a que estos se han duplicado y se continúan haciendo a lápiz y papel. Además no hay una manera automatizada de llevar un historial de peticiones por ciudadano, Regiduría, o algún otro departamento. Esto atrasa el proceso de realización del servicio solicitado, ocupa tiempo en la elaboración de las listas externas, tiempo en la búsqueda en el archivo de papel.

Consideraciones y/o Supuestos semánticos del problema

El propósito del proyecto es simplificar o reducir el tiempo de búsqueda en el archivo físico y tener un control y un conocimiento de las personas o departamentos que ya han solicitado algún servicio y han reincidido. Esto se hace sustituyendo el método de lápiz y papel por uno automatizado, que pueda agilizar estos procesos. No tan solo automatizar, sino crearle un sistema confiable con el cual pueda operar ahora.

Este proyecto es importante porque ayuda al departamento a enfocarse mas en la solución inmediata de las peticiones requeridas, y no usar más tiempo del que necesitan en buscar y comparar reportes ya existentes con el nuevo que ingresa; que se debe hacer para evitar duplicar la información, pero que no debería tomarle gran parte del tiempo.

Planteamiento de la propuesta de automatización

A continuación detallamos como el desarrollo de este proyecto puede solucionar los problemas de este negocio.


Crear una aplicación robusta y a la vez fácil de usar para el usuario que lleve a cabo la automatización de estos procesos.
Tener accesible un historial de los eventos realizados para evitar la duplicación de la información y poder observar las reincidencias de los servicios solicitados.
Agilizar las órdenes giradas por otros departamentos para llevar a cabo de manera rápida su ejecución.
Crear una estructura de conexión con el departamento operativo para evitar el papeleo y agilizar la información respecto a la baja o realización de los servicios.

Propuesta de herramientas tecnológicas a utilizar

• My SQL
• PHP o ASP

Relación y contactos dentro de la empresa

Coordinadora Dirección: Aurora Villaltoro Robert
Secretario Particular: David Ezequiel Hernández Rojas
TEL. 2001026 - 2243470

LECTURA 4

ELABORARON: TODOS

BEING DBA

View SlideShare presentation or Upload your own.

Ser un ABD (ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS)

En este libro los autores nos hablan de una guía para las tareas necesarias para instalar, configurar y mantener una base de datos SQL Server. Se parte del supuesto de que no puede ser un administrador de bases de datos dedicado (ABD); de hecho, puede que no se considere un ABD en absoluto. En cambio, puede ser, voluntaria o involuntariamente, responsables de áreas de SQL Server de administración y mantenimiento como parte de su función más amplia para las empresas. De hecho, no es raro encontrar a ingenieros de sistemas, desarrolladores, servicio de asistencia personal, y personal de operaciones (entre otros) que se encarga de la gestión cotidiana de la instalación de SQL Server. Este libro presenta la información pertinente a todas las partes anteriormente mencionadas, mientras que aún sigue siendo un útil una tutoría para los novatos dedicados a ser ABD.
El autor nos dice que durante los últimos años, el papel de la ABD ha cambiado de manera significativa, coincidiendo con la migración gradual de la empresa de grandes plataformas mainframe de instalación para PC basadas en la red las instalaciones.

EL objetivo de éste capitulo es introducirnos a la filosofía general de la moderna ABD y las diferentes posiciones que un ABD puede celebrar.

Responsabilidades de ABD

Garantizar la validez y capacidad de recuperación de datos en la base de datos son tal vez los más importantes puestos de trabajo de la ABD. Nada más cuestiones, entre ellas la toma de datos a disposición de los usuarios, estas responsabilidades fundamentales no se cumplen. La comprensión de este sencillo punto es el primer paso para entender la actitud y la metodología de una buena DBA. Todo lo que hacemos afecta a la base de datos y, posiblemente, aún más importante, todo lo que hace que todos los demás que afecta a las bases de datos deben evaluarse por su impacto en sus responsabilidades primarias. Algunos ejemplos de las responsabilidades de un ABD incluyen:

• Dar a los usuarios el acceso ad hoc a una base de datos.
• Permitir a los desarrolladores acceso directo a la base de datos de producción.

La aplicación de cambios en las aplicaciones no probadas.

Como resulta, casi todas las otras responsabilidades de un ABD, ya sea directa o indirectamente se relacionan con estos objetivos primordiales, en particular asegurando que:

• Los datos son seguros y los usuarios sólo pueden realizar cambios en los datos.
• Sólo válido cambios se pueden hacer a los datos.
• Los datos están a disposición de los usuarios.
• Los datos son accesibles de manera oportuna.
  

Tipos de ABD

"Administrador de bases de datos" es un término amplio que es poco utilizado para describir una colección de papeles dentro de una organización. Cada entorno de añadir su propio giro a la real deberes y responsabilidades de estas diversas funciones. He aquí algunos tipos ABD general y sus representantes de alto nivel descripciones de funciones:

• ABD Subordinado: Relativamente nuevo, con no poca experiencia de un ABD profesión.


• ABD Superior: con experiencia y pueden tener responsabilidad sobre la base de datos de medio ambiente.


• Producción ABD: Principalmente apoya la plataforma de base de datos una vez que se ha desplegado.


• Desarrollo ABD: Desarrolla aplicaciones de bases de datos de SQL Server, mientras que el sistema de gestión de estas aplicaciones se ejecuten.


• Consultor ABD: Participa en la creación de la base de datos de solución.
  

Sobre la nueva certificación MCDBA

Gusta la idea que hayan decidido separar el examen de Diseño de bases de datos del de Programación de bases de datos. Esto tiene mucho sentido principalmente si observamos la cantidad de bases de datos que hay por ahí bastante mal diseñadas. Realmente, solo había dos exámenes disponibles que tocaban este tema con una cierta profundidad 70-100 Analyzing Requirements and Defining Solution Architectures, y en menor medida el nuevo 70-300 Analyzing Requirements and Defining Microsoft .NET Solution Architectures,, pero tampoco podrías pasar el examen 70-229 Designing and Implementing Databases with Microsoft SQL Server 2000 Enterprise Edition sin suficientemente conocimiento de diseño de bases de datos.

Disponer de una nueva certificación sería inútil sin un programa de formación adecuado, y es aquí donde Microsoft puede ser de tremenda ayuda. Sin embargo, echando un vistazo al número de Profesores Certificados (MCT), parece que solo 1500 MCTs han renovado este año hasta la fecha (el periodo de renovación empezó el primero de Octubre y acaba el próximo 16 de Noviembre). Podría ser simplemente un error de imprenta en esa página, pero echando un vistazo al mercado de formación de los últimos dos años, no me sorprendería que muchos profesores hayan decidido cambiar de actividad.

Por lo que se sabe, la formación en SQL Server aún goza de buena salud, debido al crecimiento de mercado de SQL Server. Sin embargo, muchas empresas de formación necesitan replantearse el modo en que proporcionarán formación para la próxima versión de SQL Server (llamado en clave Yukon). Lo que necesitan los clientes de un programa de formación es ayuda para que su personal sea más productivo diseñando, implementando, y administrando sus sistemas. Esto implica asistir a cursos que sean relevantes para las habilidades que necesitan adquirir, y disponer de un profesor que sepa guiarles a través del proceso de aprendizaje, y un mentor capaz de ayudarles a aplicar a sus sistemas específicos lo que se va aprendiendo.

Novedades

Se han añadido seis exámenes para desarrolladores de Microsoft .NET a la lista de los optativos. Estas novedades aparecerán en las inscripciones que se realicen a partir de diciembre de 2002.

Los candidatos para la obtención de la certificación MCDBA (Microsoft Certified Database Administrator) tienen que superar tres exámenes obligatorios que darán una muestra fiable de su preparación y conocimientos sobre la implementación y administración de bases de datos en SQL Server.
Microsoft ha incluido los exámenes sobre Microsoft Windows® XP Professional y Microsoft .NET Enterprise Servers en la certificación MCDBA para Microsoft SQL Server 2000. Los candidatos deberían seguir formándose e intentar seguir la certificación en Windows 2000, ya que la formación en Windows 2000 será de gran utilidad y ofrecerá una base esencial para Windows XP Professional y .NET Enterprise Servers.

Exámenes básicos (3 Obligatorios)

Los candidatos a la certificación MCDBA tienen que superar un examen sobre la gestión de SQL Server y uno de diseños en SQL Server. Además, tienen la oportunidad de aprobar un examen de Windows 2000 Server o de Windows Server 2003 para cumplir los requisitos básicos para los sistemas de redes.

Exámenes optativos (1 Obligatorio)

Además de cumplir los requisitos de los exámenes básicos, el candidato tiene que superar uno de los exámenes optativos para demostrar su habilidad y manejo de un producto determinado del servidor Microsoft.
En las tablas que aparecen a continuación se muestra una lista de los cursos de Microsoft Official Curriculum (MOC) y de los libros de Microsoft Press dirigidos a ayudar a los candidatos en su preparación de los exámenes para obtener la certificación MCDBA . Consulte los exámenes disponibles en las guías de preparación de exámenes.

REQUISITOS

Los MCDBA requieren pasar tres exámenes básicos y un examen electivo. Estos exámenes son desarrollados con la ayuda de los profesionales de la industria y reflejan cómo los productos de Microsoft son utilizados por las empresas en el mundo. Los exámenes son impartidos por las organizaciones independientes Prometric y Virtual University Enterprises.

EXAMENES A REALIZAR

Ejemplos DBA Junior

DBA SQL Server

Córdoba Capital, Córdoba

Área: Administración de Base de Datos Ref.1-DBA Senior MS SQL Server 2000 y 2005 Experiencia verificable en grandes ambientes de trabajo, escenarios complejos. Es indispensable contar con experiencia en Tunning de Bases de Datos. Participara en el diseño de bases de datos y análisis de procesos de negocios (Replicación de datos, DTS). Ref.2-DBA Junior MS SQL Server 2000 y 2005 Conocimiento verificable sobre la instalación y configuración básica del motor de base de datos y de T-SQL
Requisitos: Análisis de Sistemas, Ing. Informática / Sistemas, Sistemas / Tecnología.



DBA SQL JUNIOR

Capital Federal

Empresa: comsernet.com

Para importante empresa multinacional requerimos personal de sistemas con buen manejo de consultas vía QUERYS y alguna base de datos como ser SQL Server, ORACLE, MySQL, Etc. De 18 a 30 años con experiencia académica o laboral minima de 6 meses con estas tecnologías. Sus tareas serán la configuración, administración y manutención del software de telemarketing existente. Gestionar y resolver con el proveedor (de ser necesario) los problemas que se puedan presentar.
Requisitos: Estudios Mínimos: Secundario
Contrato: Jornada Completa


Reynox Servicios Informáticos

Capital Federal Núñez - Capital Federal

Empresa: Reynox Servicios Informáticos

Salario: A convenir.

Incorporaremos para importante empresa Administrador DBA Oracle Junior Avanzado/Ssr. La búsqueda se orienta a un estudiante avanzado o profesional de carrera afín a sistemas con experiencia en administración de SQL Server, Tunning y Monitoreo. Conocimientos técnicos y herramientas excluyentes: Oracle, DB, Unix, Wintel. Conocimientos técnicos y herramientas deseables: SQL Server.

Idioma Ingles: Básico.

Habilidades requeridas para la función: Administrador de dba oracle nivel advanced.

Horario de Contrato: Tiempo Completo


Ejemplos de DBA Producción


Administrador de Base de Datos

Madrid
Empresa: Grupo Acotel

Grupo Acotel precisa Administradores de Bases de datos.

Experiencia: - Más de 3 años como DBA de Oracle y Oracle RAC en entornos AIX y WINDOWS. Más de 3 años en entornos de producción y más de 6 años en IT

Conocimientos: ORACLE, ORACLE RAC, arquitectura de BB.DD.
Experiencia: No requerida
Requisitos: Estudios: Ingeniería técnica

Requisitos mínimos: Conocimientos: Tuning y soporte a la administración de bases de datos en producción de Oracle, con conocimiento y experiencia demostrable al menos en Oracle y otro servidor de BD mínima de 3 años
Contrato: Indefinido

Jornada: completa



Administración de Bases de Datos Oracle

Sevilla
Empresa: Accenture Outsourcing Services

Accenture Outsourcing Services, empresa del Grupo Accenture, precisa incorporar un Administración de Bases de Datos Oracle.

Funciones: Se encargará de administrar remotamente los sistemas, realizar pasos a producción y resolver incidencias que vengan desde Service Desk.

El idioma de trabajo es Inglés tanto para la interlocución hablada con los clientes, como para la documentación escrita.

Se ofrece:

Incorporarte a una Compañía consolidada y con crecimiento sostenido desde su creación.
Requisitos: Experiencia de más de 2 años en actividades de administración y soporte técnico de bases de datos ORACLE, versiones 9i o 10g

Conocimientos básicos de SO unix

Conocimientos de sentencias SQL, PL/SQL.

Instalación de Parches / Upgrades




Administrador/a de BB.DD. Oracle

Barcelona
Empresa: Human Management Systems
Salario: 24.000 - 36.000

Incorporar a su estructura un/a. Administrador/a BBDD Oracle. Sus funciones serán el mantenimiento y optimización de las bases de datos, garantizar la seguridad y fiabilidad, dar soporte al equipo de desarrollo en la optimización de recursos y datos así como en la puesta en producción de las aplicaciones. Buscamos a una persona con formación técnica de base, especializada en informática, con sólidos conocimientos en el mantenimiento y desarrollo de Bases de Datos ORACLE, y aproximadamente tres años.
Experiencia: 4 años.
Requisitos: Buscamos a una persona con formación técnica de base, especializada en informática, con sólidos conocimientos en el mantenimiento y desarrollo de Bases de Datos ORACLE, y aproximadamente tres años de experiencia realizando funciones similares.

Ejemplo de DBA Superior

Importante Cía. Multinacional seleccionara Administradores de Base de Datos SSr.

La búsqueda esta orientada a estudiantes o graduados de carreras de sistemas, con acreditada experiencia mínima de 2 años en similar posición, realizando Administración de Bases Oracle (9i o 10g) y SQL Server (deseable), bajo entornos Unix, Linux y W2000/XP.

Serán sus tareas: Realización de Tunning, Back Ups, Recovery, Soporte y Mantenimiento de las bases.

La empresa ofrece posición efectiva en relación de dependencia y posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional a nivel mundial.

Es requisito necesario poseer buen manejo del idioma ingles Oral y lecto-escritura.


Administrador de Base de Datos

Instalación, configuración y mantenimiento de bases de datos.
Determinación de problemas, incluyendo diagnóstico, análisis de errores y alarmas preactivas.
Implementación de políticas de seguridad, backup y restore.
Investigación de nuevos productos.

1: ORACLE (sobre plataformas Unix y/o Windows)
2: MS SQL Server
3: Oracle 9i RAC
4: DBA – UDB
Ingles oral y escrito (intermedio/alto).


Ejemplo DBA Desarrollo

Dominio de Herramientas de administración DB - Instalación y actualización de versiones y releases - Conocimientos de System Programming Z/OS.

Para importante empresa multinacional del rubro IT seleccionaremos un Administrador de Base de Datos Sybase Ssr.

Tareas a desarrollar:

- Instalación, configuración y mantenimiento de herramientas de desarrollo, gateways, ambientes clusterizados y productos asociados al motor.
- Generación de procesos para la determinación de problemas, incluyendo diagnóstico, análisis de errores y alarmas proactivas.
- Investigación de nuevos productos; Implementación de políticas de Buckup.
- Configuración de políticas de seguridad.

Condiciones Requeridas
- Sybase
- AIX
- Windows

ARCHIVO COMPLETO EN EL MALETIN...

TAREA 1

FRAGOSO PEÑA FERNANDO
HUERTA GÓMEZ DANIEL
PÉREZ OCHOA VALERI
PÉREZ SAN JUAN ALDO
PAILLES RUBIÑOS FRANCISCO NICOLÁS